ข่าวในแวดวงสาธารณสุขมาแรงเมื่อวันที่ 27 ก.ค. 2569 เมื่อ นพ.สมฤกษ์ จึงสมาน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข ลงนามคำสั่งแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการในสังกัดรวมทั้งสิ้น 3 ฉบับ ครอบคลุม 4 ราย 5 ตำแหน่ง โดยมีผลบังคับใช้ทันทีในวันเดียวกัน ตามรายงานของ Hfocus สื่อสาธารณสุขออนไลน์ชั้นนำของไทย
พี่สยามเห็นข่าวนี้แล้วก็แอบนึกถึงวันที่ทำงานออฟฟิศแล้วมีข่าวลือเรื่องย้ายตำแหน่งวนอยู่ในทีม บรรยากาศแบบนั้นมันตึงเครียดจริงๆ แต่สำหรับคนที่ถูกย้ายในครั้งนี้ โดยเฉพาะคนที่ได้ขึ้นตำแหน่งใหม่ ก็ถือว่าเป็นก้าวสำคัญของชีวิตราชการทีเดียว
รายละเอียดคำสั่งย้าย 3 ฉบับ
คำสั่งกระทรวงสาธารณสุขในวันนี้แบ่งเป็น คำสั่งย้ายข้าราชการ 2 ฉบับ ฉบับละ 2 ราย และ คำสั่งแต่งตั้งให้รักษาราชการแทน อีก 1 ฉบับ มีรายชื่อดังนี้
ฉบับที่ 1 — ย้ายเข้าส่วนกลางและสลับสนาม
- นพ.ธนะวัฒน์ วงศ์ผัน เดิมดำรงตำแหน่งที่สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด (สสจ.) ตราด และเคยรักษาราชการแทน สสจ.ฉะเชิงเทรา ย้ายไปดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการกองยุทธศาสตร์และแผนงาน สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ซึ่งถือเป็นตำแหน่งระดับนโยบายในส่วนกลาง
- นพ.นพพล บัวสี จาก รพ.ระนอง สสจ.ระนอง ย้ายไปดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการโรงพยาบาลสมุทรสาคร สสจ.สมุทรสาคร
ฉบับที่ 2 — เติมตำแหน่งที่ว่างในพื้นที่
- นพ.ณัฐนนท์ พีระภาณุรักษ์ นายแพทย์เชี่ยวชาญด้านเวชกรรมป้องกัน จาก สสจ.มุกดาหาร ย้ายมาดำรงตำแหน่ง นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด (สสจ.) ตราด
- นพ.พรสวัสดิ์ สุวรรณวงศ์ รองผู้อำนวยการฝ่ายการแพทย์ รพ.ปัตตานี สสจ.ปัตตานี ย้ายไปดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการโรงพยาบาลระนอง สสจ.ระนอง
คำสั่งรักษาราชการแทน
เพื่อไม่ให้ภารกิจสะดุด ปลัด สธ. ออกคำสั่งให้ นพ.ณัฐนนท์ พีระภาณุรักษ์ นายแพทย์เชี่ยวชาญ (ด้านเวชกรรมป้องกัน) สสจ.มุกดาหาร รักษาราชการแทน สสจ.ฉะเชิงเทรา ควบคู่ไปด้วย ซึ่งตำแหน่งนี้ว่างลงหลังจาก นพ.ธนะวัฒน์ ย้ายเข้าส่วนกลาง
โยกย้ายครั้งนี้กระทบอะไรบ้าง
สิ่งที่น่าสังเกตในการโยกย้ายรอบนี้คือ ตำแหน่งต่างเชื่อมโยงกันเป็นทอดๆ เหมือนโดมิโน่ เมื่อ นพ.ธนะวัฒน์ ขยับขึ้นไปรับงานระดับนโยบายที่ส่วนกลาง ตำแหน่ง สสจ.ตราด ก็ว่างลง มีการดึง นพ.ณัฐนนท์ จากมุกดาหารมาเติม ขณะที่ นพ.ณัฐนนท์ ก็ต้องแบกรับการรักษาราชการแทน สสจ.ฉะเชิงเทรา ไปพลางก่อน ส่วน นพ.นพพล ย้ายจากระนองไปสมุทรสาคร แล้ว นพ.พรสวัสดิ์ ก็เดินทางจากปัตตานีมาเติมที่ระนองแทน
ในมุมของประชาชนทั่วไป การโยกย้ายผู้บริหารโรงพยาบาลและสาธารณสุขจังหวัดอาจฟังดูเป็นเรื่องภายในองค์กร แต่จริงๆ แล้วมันส่งผลต่อ การบริหารจัดการสุขภาพในพื้นที่ โดยตรง ผู้บริหารใหม่แต่ละคนมีสไตล์การทำงาน มีนโยบาย และมีวิสัยทัศน์ที่ต่างกัน บางครั้งการเปลี่ยนคนก็หมายถึงการเปลี่ยนทิศทางของโรงพยาบาลทั้งแห่งเลยก็ว่าได้
โดยเฉพาะพื้นที่อย่าง ระนอง ที่มีบริบทพิเศษเรื่องแรงงานข้ามชาติจำนวนมาก หรือ ปัตตานี และพื้นที่ชายแดนใต้ที่มีความท้าทายเฉพาะตัว — การได้ผู้บริหารที่เข้าใจพื้นที่คือสิ่งสำคัญมากสำหรับคนในพื้นที่นั้น
สิ่งที่ควรจับตาต่อจากนี้
สำหรับประชาชนในจังหวัดที่มีการเปลี่ยนแปลงผู้บริหาร ไม่ว่าจะเป็น ตราด สมุทรสาคร และระนอง พี่สยามอยากฝากไว้ว่า ช่วงเปลี่ยนผ่านผู้บริหารมักเป็นช่วงที่ระบบงานยังปรับตัว หากต้องติดต่อราชการหรือขอรับบริการสำคัญในช่วงนี้ ลองโทรสอบถามหน่วยงานล่วงหน้าก่อนเสมอ เพื่อให้แน่ใจว่าสายงานที่รับผิดชอบยังดำเนินการได้ปกติ
ส่วนบุคลากรสาธารณสุขในพื้นที่เหล่านั้น ก็ต้องปรับตัวกับสไตล์การบริหารของผู้อำนวยการท่านใหม่ ซึ่งถือเป็นเรื่องปกติของชีวิตราชการ และหวังว่าการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้จะนำมาซึ่งสิ่งที่ดีกว่าให้กับทั้งทีมงานและประชาชนในพื้นที่
การโยกย้ายข้าราชการระดับผู้บริหารในกระทรวงสาธารณสุขเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นเป็นรอบๆ ตามวงจรราชการ แต่ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง มันก็เป็นโอกาสให้ตั้งคำถามว่า ระบบสาธารณสุขในพื้นที่ของเราจะดีขึ้นได้แค่ไหน ภายใต้การนำของคนใหม่ที่เข้ามา — นั่นคือสิ่งที่ประชาชนมีสิทธิ์ฝากความหวังและคาดหวังได้เสมอ
